高级咨询师
太平洋研究院得奖资深顾问，善长帮助企业转变文化、提高组织绩效和领导效力。参加太平洋研究院前，担任过20年的IBM的高级经理并负责IBM商务咨询的开创，多次获得IBM领导奖。

高级咨询师、组织文化与领导影响力测评专家
精通用经过科学验证的心理统计方法指导企业高层领导转变领导策略和优化组织文化。美国航空公司、迪斯尼、惠普、密歇根大学等都请他指导。

辅导员、咨询师
有丰富的中国市场实战经验和扎实的心理学理论功底，曾帮助过上百个企业应用太平洋研究院的课程,实现变化、取得成功，对中国的教育改革怀有极大的热忱。同时，她对学校的心理咨询和家庭教育有深入的研究，深受老师和家长的欢迎。

辅导员、咨询师
先后是荷兰国立莱顿大学文学博士后，德国波恩大学、日本东北大学的客座教授，中国社会科学院的研究员和博士导师。曾多年为世界500强提供咨询服务。人智慧，灵活、富有爱心。受到客户的喜爱和尊敬。

高级辅导员
自上而下地帮助了众多著名的企业实行目标、不断改进，如卡特彼勒、丰田、加拿大人寿保险等，深受客户的喜爱。Laural经验丰富、能激励各类组织和各种群体，曾写书得加拿大妇女奖。

高级辅导员
辅导娴熟，擅长指导客户组织策划憧憬和认同企业文化，曾指导和帮助过很多的企事业单位，及其领导掌握一对一教练式的指导部下的方法，适应各种组织的需求。

辅导员
有多年辅导太平洋研究院的课程的经验，并有理科专业的理论基础和工程技术方法的工作实践，擅长为高科技企业和工程技术人员服务。了解中国市场，成功地用太平洋研究院课程的原理与概念帮助销售组织成长。

辅导员
有多年实践太平洋研究院课程的成功经验，了解合资合作企业的情况，熟悉中国市场。善于引证企业案例有针对性地解决企业的实际问题。曾指导过的客户有北京可口可乐、中化国际石油、碧水庄园等等。

辅导员
太平洋研究院大学生课程的辅导员，有10年高校教学的经验，热爱教育、热爱学生，了解当今中国大学生最关心的问题和面临的困惑，是众多大学生的良师益友。一贯主张学校的任务不仅是教好学，而且要育好人。