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优化思维,发现过去看不到的机会和办法。
提高效能,消减压力,改变态度,发挥潜力。

课程介绍

 

解决阻碍组织发挥潜力的根源问题是《高绩效思维模式》课程的聚焦点。自1971年以来,路 · 泰斯和太平洋研究院传授的概念和工具,在全球范围帮助了各种各样的追求卓越的组织,包括《财富》500强企业、国家军队、教育机构、职业运动员等等,很多参加过课程的组织在随后都取得了非凡的成效。

 

想象您能得到的结果:
• 员工热情高涨,发现过去不能看到的机会并渴望尝试新方法。
• 大家都认识到自己受限于没有使用自己的潜力,而不是没有潜力。
• 增强自信,削减焦虑与压力。
• 新的领导标准与个体、职业、组织的自行负责标准相结合。
• 绩效水平超越内外客户的期望。

 

这一为期两天的提供现场辅导的视频课程给予您的员工威力强大并能终生受益的思维工具,使他们有能力持续地优化自己的思维方法、化解变化带来的压力、自我调节在前所未有的卓越水平上。

 

如何知道变化将会持久?
持久的改变必须先从内心开始,然后再由里向外地发展。因此,如果您想得到持久的变化,您就不能采用操纵环境的做法,而是要着力改变人的信念、习惯、态度、期望的基础。这一转换不仅能促进您所关注的变化持久,而且还能影响到员工的个人生活和事业发展的各个方面。更重要的是,大家会拥抱变化,而不是抵制变化。

 

如何实施课程?
十五个简短的视频单元由世界著名的教育家和作家路•泰斯讲授。它们侧重在增进学员的自我效能,即:创造和保持成功的内在能力上。每一位学员都能获得一本有助于强化单元内容、个性化的学员手册。在太平洋研究院认证辅导员的指导下,学员联系组织的实际问题,讨论如何运用课程概念来战胜组织和个人面对的挑战。

 

与此同时,学员还能得到有20个单元组成的为期四周的《音频同化指南》。同化指南可以反复学习,成为学员的继续学习的资源。它不仅能使学员的进一步理解得到保证,还能提高学员运用的效果。

课程目录

 

 

 

 

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