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人类行为的基础是人类的思维。要想从根本上改变我们的结果,就得先改变我们的思维。如同运动员要训练身体一样,我们可以通过训练自己的大脑来提升绩效,我们称之为思维模式的训练。

 

 

 

 

 

 

思维模式训练

在快速变化、要求升级的时代,具备超常的思维能力可以帮助我们充满自信地跨出舒适区和最大限度地利用挑战与机会。创造高绩效思维模式是我们的专长。无论是提高员工的投入程度方面,还是打破深井思维、推动团队协作、强化自行负责精神、提高创造力、提升领导力和组织文化方面,我们专有的思维模式解决方案会给你带来竞争优势。

高绩效领导力

领导力是复杂的,它要求我们思维敏捷的程度达到史无前例的水平。

任何组织的领导都是其文化的创造者。组织成员通过观察组织各层级领导的行为或行动,以及每天做出的评论和决定习得组织文化。随着时间的推移,组织成员会对什么是被期望的、什么是常态,什么是可能和不可能的,形成信念和思想。我们帮助您的领导团队为创造强大而充满活力的文化产生影响,让高绩效成为新常态。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

持之以恒的高绩效文化

文化是某一地方或组织共有的思维、行为、工作方式。你可以将它理解为一种集体的思维模式。创造新的思维方法能影响你的文化和组织的方方面面。我们的工具和流程专为你的组织在未来持续地提高绩效水平而设计。

 

绩效始于个体

人们如果看到变化的价值会去适应变化。我们世界级的课程和辅导员会帮助你的团队发现,你们的自我强加的限制性信念是如何妨碍你们取得全面成功的。你会学到经过科学验证的技能用以消除这些限制性信念。我们的测评工具帮助你洞察你的领导力和文化是如何影响你的组织和团队成员的绩效的。

 

 

 

 

 

 

 

 

我们的客户在文化测评得分中平均取得30%-40%的提高,

在组织绩效指标方面也取得相同的显著增长。

 

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